Trouver la ligne éditoriale d'un média d'entreprise
Passer de « on veut faire un podcast » à une promesse claire, tenable et reconnaissable. La méthode en quatre décisions et un test.
Ce que nous apprenons en fabriquant des émissions : les métiers, la formation, l’orientation et la façon de les raconter en vidéo et en podcast.
Passer de « on veut faire un podcast » à une promesse claire, tenable et reconnaissable. La méthode en quatre décisions et un test.
Les détours, les erreurs d'aiguillage et les périodes floues sont ce qui rend un parcours utile à celui qui l'écoute. Comment les garder sans faire peur.
Audio seul ou vidéo ? La réponse dépend de ce que vous avez à montrer, de vos canaux de diffusion et du temps que vos intervenants peuvent donner.
Un témoignage récité se repère en trois secondes. Voici comment préparer un apprenant pour obtenir une parole crédible, sans script et sans improvisation totale.
Partir du problème résolu plutôt que du vocabulaire du métier : la méthode pour rendre une expertise compréhensible sans l'appauvrir.
De l'idée à la livraison, un épisode mobilise bien plus que son jour de tournage. Décomposition étape par étape du temps réellement passé.
La communication d'un centre de formation se concentre sur trois mois de l'année. Voici comment occuper les neuf autres sans inventer d'actualité.